| 1.
ข้อมูลพื้นฐาน |
| - โครงสร้างหน่วยงาน
(O1) |
| - ข้อมูลผู้บริหาร
(O2) |
| -อำนาจหน้าที่
(O3) |
| -
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
(O4) |
| -ข้อมูลการติดต่อ
(O5) |
| - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง (O6)
** |
|
|
| 2.
การประชาสัมพันธ์ |
| - ข่าวประชาสัมพันธ์
(O7) |
|
|
| 3.
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| -
Q&A (O8) |
| - Social Network
(O9) |
|
| 4.
การดำเนินงาน |
| -
แผนการดำเนินงานประจำปี
(O10)
|
| - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน
(O11) |
| - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
2564 (O12) |
|
| 5.
การปฏิบัติงาน |
| - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
(O13) |
|
|
| 6.
การให้บริการ |
| -
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
(O14) |
| -
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
(O15)
|
| -
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
(O16) |
| - e-Service
(O17) ** |
|
|
| 7.
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| -
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
(O18) |
| -
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ
รอบ 6เดือน (O19) |
| -
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
(O20) |
|
|
| 8.
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| -
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
(O21) |
| - ประกาศต่างๆ
เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
(O22) |
| - สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
(O23) |
| -
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุประจำปี
(O24) |
|
|
| 9.
การบริหารและการพัฒนาบุคลากร |
| - นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
(O25) ** |
| -
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
(O26)
-
แผนพัฒนาบุคคล แผนพัฒนาบุคลากร รร สาธิต
65.pdf
- แผนบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนทรัพยากรบุคคล 65
สาธิต.pdf |
| - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
(O27) |
| -
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
(O28) |
|
|
| 10.
การจัดการเรื่องร้องเรียนการธุจริตและประพฤติมิชอบ |
| - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการธุจริตและประพฤติมิชอบ
(O29) ** |
| - ช่องทางแจ้งการธุจริตและประพฤติมิชอบ
(O30) |
| -
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการธุจริตและประพฤติมิชอบ
(O31) |
|
|
| 11.
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| -
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
(O32) |
| -
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ
ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น (O33)
|
|
|
| 12.
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
(O34) * |
| - การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
(O35) |
|
|
| 13.
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
| -
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
(O36) |
| -
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
(O37)
|
|
|
| 14.
การเสริมสร้างวัฒธรรมองค์กร |
| -
การเสริมสร้างวัฒธรรมองค์กร
(O38)
** |
|
|
| 15.
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| -
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
(O39) |
| -
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต
รอบ6เดือน
(O40) |
| -
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
(O41) |
|
|
| 16.
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| -
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
(O42)
** |
| -
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
(O43)
** |
|
|
| หมายเหตุ : **
คือข้อมูลที่ใช้ร่วมกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
|
